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中国时报社论企业界不再信任政府 经济还会好吗
2020-04-27
中国时报28日社论--企业界不再信任政府 经济还会好吗,全文如下:

 华航空姐罢工事件连锁效应方兴未艾,7大工商团体反对政府片面毁弃协商共识,增加7天国定假日,昨日举行「中止与政府、劳方所有协商」记者会,工运团体到场抗议,劳资火爆对槓,场面失控。行政院长林全蜻蜓点水呼吁双方用同理心看待彼此立场!当前社会瀰漫劳资对抗、年金改革与反年金改革的对立情绪,新政府却不断出现髮夹弯决策,朝令夕改、毁弃承诺事件,社会对立情绪更形高张,今年经济保1已经非常困难,现在对经济前景更心所谓危。

 传统上工商界基于经营需要,向来支持政府,鲜少与政府唱反调;这是第一次7大工商团体一起对政府发出「中止所有协商」的声音,不仅前所未见,亦可看出企业界的惶恐不安乃至于愤怒。

 工商界决定中止与政府、劳方协商,表面原因是民进党政府上台后,片面推翻当初全面周休二日后,7天国定假日「只纪念,不放假」的劳资协商共识。事实上,休假问题也只是一个导火线,让原本已处于不安、担心经营投资环境恶化的企业界,全面爆发。

 如果单以休假政策的改变而言,坦白说,政府的立场确实有可议之处:一来原先的结论是经过劳资协商、政府承诺的结论;二来以休假天数而言,全面周休二日之后加上国定假日,休假天数已达126天,不但比军公教多1天,在亚洲国家中也不算少,再增7天休假的国定假日,显然对企业界而言,就已经是「太超过了」。新政府只是因为少数劳工团体的陈情抗议即翻转政策承诺,更让工商团体难以接受。

 更重要的原因是,企业界心中深处已不再信任新政府。在企业界眼中,民进党上台以来,几乎所作所为都在恶化企业界的投资信心与经营意愿。不谈蔡总统承诺要为企业界解决5缺、改善经营环境,单就企业界最关心的供电问题而言,新政府显然已被「废核神主牌」绑架,似已无力解决。现在天气一热,电力备转容量就降到3%,限电阴影挥之不去。新政府要以再生能源替代核电,完成时间却遥遥无期。企业界最关心的两岸关係也明显陷入「冷对抗」,货贸、服贸至今无解,眼见台湾贸易地位边缘化,货品出口竞争力流失,企业界能不忧心如焚吗?

 环保署更宣称「环保不再是小媳妇」,要终止厂商的矿权,让原本就困于环评等因素阻碍投资的业界,更不抱期望。上周华航罢工,公营的资方全盘退让接受劳工条件,蔡总统率先表态挺罢工劳工,撇开罢工的合理性不谈,这次公营企业成功罢工的案例,确实让企业界心惊不已,企业界普遍担心罢工的传染性,会让已陷困境的业者更难经营。

 政府应该很清楚,要先有良好的经济发展,才有更多新的就业岗位,年轻人的薪资才可能提升,这些目标没有一项不能没有企业界的努力。企业界对经济最大的助益就是:永续经营、持续投资;企业持续经营可保住已有的就业机会与经济成果,增加投资则是提供更多就业机会、拉高经济产出。

 新政府划出「五大创新产业」、「亚洲硅谷计画」等重大产业政策,如果企业界认为国内投资环境恶化、不愿加码投资,坦白说,毫无成功机会。因为绝无可能靠政府完成这些计画,即使政府筹措到资金,说白点,政府也没有这个人才与能力完成。如果没有企业界的信任、对未来经济与投资环境的信心,企业一起缩手让民间投资减少,台湾不仅当期经济就要受重创,未来前景更难看好。

 面对这次7大工商团体联合宣布与政府、劳方终止所有协商,我们建议政府首先必须考虑让休假政策回到原来的协商结论,切勿再横生枝节,这是解决短期及檯面上问题的必要作法。

 除此之外,更不能忽视企业界对政策走向的不安与对政府的不信任。其中最关键的供电与两岸两大因素,政府必须提出可信、可行的政策与因应方案,日增的劳资纷争,政府亦必须拿定态度、拿出政策,否则民间投资必将减少。

 我们也希望劳工团体与社会各界应平息情绪,回归理性与正常面对劳资彼此的权益。「劳资同在一条船」这句老话,虽然是老生常谈,也有唱高调之嫌,但不能否认的是:事实就是如此。如果劳方的要求高过资方能承受的负担,企业倒闭、资方出走外移,最后劳方也可能受害,结果是成为劳资双方加上国家经济「三输」的结局。